アシアルnote

テクノロジーの未来を創造し、人と社会の「デジタルでできること」を拡大し続けたいと考えている、アシアル株式会社の公式noteです。日々の企業活動や思いなど、アシアルらしさを感じられる情報をご紹介していきます! アシアル公式サイト⇒ https://asial.co.jp/

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記事一覧

アシアルのエンジニアが2022年に注目する“5つの技術”の使いどころ

エンジニアの1日――江口悠(プロジェクトマネージャー / エンジニア)の場合

自分が学んできたことを、次にも伝えたい(江口悠/プロジェクトマネージャー・エンジニア)

エンジニアの1日―― ニコラ・ツヴェトコフスキ(フルスタックエンジニア)の場合

アシアルのエンジニアが2022年に注目する“5つの技術”の使いどころ

こんにちは、アシアル広報チームです。アシアルのメンバーが注目している5つの技術を紹介した先月。それらの技術はどんなふうに使われ、社会にどんな影響を与えているのでしょうか。深掘りしつつ、代表取締役社長・田中正裕の関心事も聞いてみました。 様々なフェーズの仕事に取り組んでいる証先月、メンバーから出てきた技術はPWA(プログレッシブウェアアプリ)、UML(統一モデリング言語)、AI翻訳、テスト自動化、FinTechの5つ。これらがピックアップされたのは、「アシアルがいろいろなフェ

エンジニアの1日――江口悠(プロジェクトマネージャー / エンジニア)の場合

エンジニアとしてばりばりコードを書きつつ、プロジェクトマネージャーとしてマネジメントにも携わる江口に、毎日の過ごし方を聞きました。 ーーQ1. 仕事を始めるのは何時頃ですか? 子供が保育園に通っているので、その送迎の時間によって、8時から9時ぐらいの間で開始しています。子供の体調によって左右されるところがありますね。 ーーQ2. 会議はどういう風に行いますか? また、どんなことを話しますか? 毎朝11時ぐらいから、5〜10分程度の定例ミーティングがあります。 それ以外

自分が学んできたことを、次にも伝えたい(江口悠/プロジェクトマネージャー・エンジニア)

こんにちは、アシアルです。 エキスパート集団であるアシアルを形作る個々のメンバーにスポットを当てたインタビュー、今回は中途入社7年目の江口悠に、これまでの経験や取り組んできた事例について話を聞きました。 アシアルに狙いを定めて転職活動新卒から7年間、ソフトウェア開発企業に所属していた江口は、2社目の中途入社でアシアルへジョインしました。 「転職活動では、アシアル1社だけを受けたんですよね。 前職では、ユーザー数が多い大手企業様の大規模なアプリ開発に携わっていました。管理職

エンジニアの1日―― ニコラ・ツヴェトコフスキ(フルスタックエンジニア)の場合

アシアルメンバーの働き方を深掘りする第2弾。 フルスタックエンジニアとして活躍する二コラに、1日の過ごし方を聞いてみました。 ―― Q1. 仕事を始めるのは何時頃ですか? 9時か10時ぐらいです。コアタイムの11〜15時以外は本当に制限がなくて、フレキシブルな働き方ができています。 ―― Q2. 会議はどういう風に行いますか? また、どんなことを話しますか? オンラインで実施します。(プロジェクトごとに)定例会議が設定されていて、開催時間が決まっています。クライアント