アシアルnote

テクノロジーの未来を創造し、人と社会の「デジタルでできること」を拡大し続けたいと考えて…

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テクノロジーの未来を創造し、人と社会の「デジタルでできること」を拡大し続けたいと考えている、アシアル株式会社の公式noteです。日々の企業活動や思いなど、アシアルらしさを感じられる情報をご紹介していきます！ アシアル公式サイト⇒ https://asial.co.jp/

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エンジニアの1日――渡辺卓弥（Monaca 開発 エンジニア / マネージャー）の場合

ーーQ1. 仕事を始めるのは何時頃ですか？ 11時に開始が多いです。早いときは9時頃に開始もあります。 ーーQ2. 会議はどういう風に行いますか？ また、どんなことを話しま…

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1年前
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自社サービスを軸に業務の幅を広げる （渡辺 卓弥 / Monaca 開発エンジニア 兼 マネージャー）

今回は、中途入社9年目のMonaca開発マネージャー渡辺卓弥にアシアルとの出会いから現在までを聞きました。 コーディングに集中できる環境を探して 新卒から4年半ほど大手…

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1年前
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エンジニアの1日――渡辺卓弥（Monaca 開発 エンジニア / マネージャー）の場合

エンジニアの1日――渡辺卓弥（Monaca 開発 エンジニア / マネージャー）の場合

ーーQ1. 仕事を始めるのは何時頃ですか？

11時に開始が多いです。早いときは9時頃に開始もあります。

ーーQ2. 会議はどういう風に行いますか？ また、どんなことを話しますか？

自社サービスMonacaのプロジェクトでは、開発手法として、スクラム開発を取り入れています。下に記述した会議を行い、1週間単位での開発タスクの進捗をチームで確認しています。

毎日：デイリーミーティングを15時から

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自社サービスを軸に業務の幅を広げる （渡辺 卓弥 / Monaca 開発エンジニア 兼 マネージャー）

自社サービスを軸に業務の幅を広げる （渡辺 卓弥 / Monaca 開発エンジニア 兼 マネージャー）

今回は、中途入社9年目のMonaca開発マネージャー渡辺卓弥にアシアルとの出会いから現在までを聞きました。

コーディングに集中できる環境を探して

新卒から4年半ほど大手SIerに所属していた渡辺はPMとして、プロジェクトのタスク調整、成果物の品質管理など、システム開発を円滑に行うための環境を整える役割を担っていました。そして、新卒から続いていたプロジェクトが終わるタイミングで、自分自身でコード

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