アシアルnote

テクノロジーの未来を創造し、人と社会の「デジタルでできること」を拡大し続けたいと考えて…

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テクノロジーの未来を創造し、人と社会の「デジタルでできること」を拡大し続けたいと考えている、アシアル株式会社の公式noteです。日々の企業活動や思いなど、アシアルらしさを感じられる情報をご紹介していきます！ アシアル公式サイト⇒ https://asial.co.jp/

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テレワークで業務以外のコミュニケーションを活発にする社内の取り組み

こんにちは。アシアル広報チームです。働き方改革や新型コロナ感染拡大を背景に推奨され、急速に広まったテレワーク。厚生労働省も、緊急事態宣言発令地域の中小企業に対し…

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2年前
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ハンガリーのITエンジニアに聞いてみた「正直、日系企業で働いてどうですか？」

こんにちは。アシアル広報チームです。前回の代表取締役・田中正裕に続き、今回もハンガリーで一緒に働いているメンバーが登場。兄弟揃ってアシアルハンガリーに加わったダ…

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2年前
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テレワークで業務以外のコミュニケーションを活発にする社内の取り組み

テレワークで業務以外のコミュニケーションを活発にする社内の取り組み

こんにちは。アシアル広報チームです。働き方改革や新型コロナ感染拡大を背景に推奨され、急速に広まったテレワーク。厚生労働省も、緊急事態宣言発令地域の中小企業に対して新規導入のための支援を行うなどしています。

しかし、機器導入の支援は受けられても、新しい働き方におけるコミュニケーションの方法は自分たちで工夫する必要があります。仕事の内容や会社の風土によって、求められるコミュニケーションの形は異なるか

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ハンガリーのITエンジニアに聞いてみた「正直、日系企業で働いてどうですか？」

ハンガリーのITエンジニアに聞いてみた「正直、日系企業で働いてどうですか？」

こんにちは。アシアル広報チームです。前回の代表取締役・田中正裕に続き、今回もハンガリーで一緒に働いているメンバーが登場。兄弟揃ってアシアルハンガリーに加わったダニエル・ファゼカスとタマシュ・ファゼカスです。（Scriptide社所属）ダニ、トミと呼ばれる2人が、田中と共にアシアルハンガリーについて語ります。

▼アシアルハンガリー設立の経緯

ハンガリーにいながら日本企業に勤める理由——ダニとトミ

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