アシアルnote
社内制度のご紹介と改善やお試しでやってみたことのご紹介。
アシアルの日常からアシアルが考えていることまで。
アシアルで働くメンバーのご紹介。
お仕事の事例やノウハウのご紹介。
アシアルメンバーの雑談やtipsのご紹介。
こんにちは。アシアル広報チームです。働き方改革や新型コロナ感染拡大を背景に推奨され、急速に広まったテレワーク。厚生労働省も、緊急事態宣言発令地域の中小企業に対して新規導入のための支援を行うなどしています。 しかし、機器導入の支援は受けられても、新しい働き方におけるコミュニケーションの方法は自分たちで工夫する必要があります。仕事の内容や会社の風土によって、求められるコミュニケーションの形は異なるからです。 アシアルでは、大々的にテレワークが推奨される前から在宅勤務制度を取り
こんにちは。アシアル広報チームです。前回の代表取締役・田中正裕に続き、今回もハンガリーで一緒に働いているメンバーが登場。兄弟揃ってアシアルハンガリーに加わったダニエル・ファゼカスとタマシュ・ファゼカスです。（Scriptide社所属）ダニ、トミと呼ばれる2人が、田中と共にアシアルハンガリーについて語ります。 ▼アシアルハンガリー設立の経緯 ハンガリーにいながら日本企業に勤める理由——ダニとトミは、なぜ日本企業で働こうと思ったんですか？ ダニエル・ファゼカス（以下、ダニ）
