アシアルな人たち

エンジニアの1日――ブライアン・エリス（エンジニア）の場合

ーーQ1. 仕事を始めるのは何時頃ですか？仕事を始める時間ですが、早いと6時や7時、通常は9時から10時ごろです。アシアルにはフレックスタイム制度（コアタイムは11:00～15:00）があるため、コアタイム以外の時間は、プロジェクトに影響がない範囲で柔軟に変更できます。朝の6時や7時に仕事をはじめることも多く、その場合は早朝にマラソントレーニングをして、そのまま早めに仕事を開始します。最近はコロナ禍ということもあり、外でのトレーニングは控えているため、9時から10時

プログラミングが楽しい！新しいものを作って、発信していきたい（ブライアン・エリス／エンジニア）

アシアルには、さまざまな個性とスキルを持ったメンバーが集まっています。そんな個々のメンバーにスポットを当てたインタビューの第5弾となる今回は、中途入社8年目のブライアン・エリスにお話を聞きました。日本で働きたいという想いアメリカ合衆国出身のブライアンは、新卒で行動分析サービスを開発する会社で働いていましたが、子供のころからの夢であった日本で働きたいという想いが強くなり、日本での転職活動を開始しました。「様々な企業を調べる中で、自分がその時にもっていた技術スタック（Ja

エンジニアの1日――又川尚樹（エンジニア）の場合

プログラミングに全力で取り組み、趣味も楽しむ又川に、毎日の過ごし方を聞きました。ーーQ1. 仕事を始めるのは何時頃ですか？ 11時にスタートします。アシアルではコアタイムが11:00～15:00なので、一番遅く入って夜まで仕事をすることが多いです。ーーQ2. 会議はどういう風に行いますか？また、どんなことを話しますか？ Monacaの開発では、デイリーとウィークリーのミーティングがあります。デイリーミーティングは、一緒に取り組んでいるハンガリーのメンバーと

プログラミングが楽しい！新しいものを作って、発信していきたい（又川尚樹／エンジニア）

こんにちは、アシアルです。アシアルには、さまざまな個性とスキルを持ったメンバーが集まっています。そんな個々のメンバーに、これまでとこれからを聞くインタビューの第4弾。新卒でアシアルへ入社し、今年で在籍7年目となるエンジニアの又川尚樹に語ってもらいました。新卒入社であるものの、プログラミングを始めたのは小学生のころと長い経験を持つ又川。どんな風にプログラミングと出会い、のめり込んでいったのでしょうか。プログラミングとの出会いと技術遍歴「小3で担任の先生からPC操作

エンジニアの1日――内藤謙一（エンジニア）の場合

定期的に通院しつつ、Monacaの開発、新たな専門知識の積み上げにも積極的に取り組む内藤に、毎日の過ごし方を聞きました。ーーQ1. 仕事を始めるのは何時頃ですか？通院がない日は、10時～ですね。通院がある日は、14時から勤務を始めます。その場合、1日の労働時間が6時間ぐらいになるので、1ヶ月のトータルが1日8時間出勤に相当する時間になるように、別の日で調整しています。ーーQ2. 会議はどういう風に行いますか？また、どんなことを話しますか？デイリーミーティン

理論を積み上げて、根本的な解決が提供できるエンジニアに（内藤謙一／エンジニア）

こんにちは、アシアルです。アシアルには、さまざまな個性とスキルを持ったメンバーが集まっています。そんな個々のメンバーにスポットを当てたインタビューの第3弾となる今回は、原子核理論の研究者からITエンジニアに転身した内藤に話を聞きました。 MonacaユーザーからMonaca開発者へ内藤は、2014年に中途でアシアルへ入社し、今年で在籍8年目となります。前職から、CEO・田中やプロジェクトマネージャー・斉藤と面識があり、Monaca(※)ユーザーでもあった内藤は、「

エンジニアの1日――江口悠（プロジェクトマネージャー / エンジニア）の場合

エンジニアとしてばりばりコードを書きつつ、プロジェクトマネージャーとしてマネジメントにも携わる江口に、毎日の過ごし方を聞きました。ーーQ1. 仕事を始めるのは何時頃ですか？子供が保育園に通っているので、その送迎の時間によって、8時から9時ぐらいの間で開始しています。子供の体調によって左右されるところがありますね。ーーQ2. 会議はどういう風に行いますか？また、どんなことを話しますか？毎朝11時ぐらいから、5〜10分程度の定例ミーティングがあります。それ以外

自分が学んできたことを、次にも伝えたい（江口悠／プロジェクトマネージャー・エンジニア）

こんにちは、アシアルです。エキスパート集団であるアシアルを形作る個々のメンバーにスポットを当てたインタビュー、今回は中途入社7年目の江口悠に、これまでの経験や取り組んできた事例について話を聞きました。アシアルに狙いを定めて転職活動新卒から7年間、ソフトウェア開発企業に所属していた江口は、2社目の中途入社でアシアルへジョインしました。「転職活動では、アシアル1社だけを受けたんですよね。前職では、ユーザー数が多い大手企業様の大規模なアプリ開発に携わっていました。管理職

エンジニアの1日―― ニコラ・ツヴェトコフスキ（フルスタックエンジニア）の場合

アシアルメンバーの働き方を深掘りする第2弾。フルスタックエンジニアとして活躍する二コラに、1日の過ごし方を聞いてみました。 ―― Q1. 仕事を始めるのは何時頃ですか？ 9時か10時ぐらいです。コアタイムの11〜15時以外は本当に制限がなくて、フレキシブルな働き方ができています。 ―― Q2. 会議はどういう風に行いますか？また、どんなことを話しますか？オンラインで実施します。（プロジェクトごとに）定例会議が設定されていて、開催時間が決まっています。クライアント

会社が挑戦を後押ししてくれるから成長できる（ニコラ・ツヴェトコフスキ／フルスタックエンジニア）

こんにちは、アシアルです。アシアルは少数精鋭のエキスパート集団。そんなアシアルを形作っているのは、一人ひとりの個性やスキル、経験です。これから数回に分けて、メンバーにスポットを当て、キャリアや日々の過ごし方を深掘りしていきます。今回は、2017年に新卒で入社した、北マケドニア共和国出身のニコラ・ツヴェトコフスキに話を聞きました。インターンから入社まで二コラは、大学でコンピューターテクノロジーとエンジニアリングを学び、欧州の理工系専攻学生を対象にしたインターンシッププ

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#エンジニア転職

エンジニアの1日――ブライアン・エリス（エンジニア）の場合

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エンジニアの1日――又川尚樹（エンジニア）の場合

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エンジニアの1日――内藤謙一（エンジニア）の場合

理論を積み上げて、根本的な解決が提供できるエンジニアに（内藤謙一／エンジニア）

エンジニアの1日――江口悠（プロジェクトマネージャー / エンジニア）の場合

自分が学んできたことを、次にも伝えたい（江口悠／プロジェクトマネージャー・エンジニア）

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会社が挑戦を後押ししてくれるから成長できる（ニコラ・ツヴェトコフスキ／フルスタックエンジニア）

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プログラミングが楽しい！ 新しいものを作って、発信していきたい（ブライアン・エリス／エンジニア）

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